Chuyện nghề: Đau đầu chuyện nhân sự Web 3 bị cắt giảm ngay trước Tết

Hà Nội, ngày 6/12/2025 – Còn chưa đầy hai tháng nữa mới đến Tết Nguyên Đán 2026 nhưng không khí và tâm lý chuẩn bị cho kỳ nghỉ lớn nhất năm đã bắt đầu len lỏi vào các công ty. Thế nhưng với hàng nghìn nhân sự đang làm việc trong lĩnh vực Web 3 tại Việt Nam, niềm vui ấy đang bị che mờ bởi một nỗi lo rất thật khi làn sóng sa thải đang ập đến đúng vào thời điểm nhạy cảm nhất trong năm, trong bối cảnh Bitcoin rơi khỏi mốc 90.000 USD.

Jack Nguyễn, 30 tuổi, một nhân viên đảm nhiệm vị trí Community Manager tại IO.Net – dự án hạ tầng AI phi tập trung có trụ sở chính ở Singapore là một trong những người vừa nhận tin dữ vào cuối tháng 11. Chỉ còn chưa đầy 3 tháng nữa là đến giao thừa, anh bất ngờ nhận được email thông báo chấm dứt hợp đồng hiệu lực từ ngày 15/12/2025.

“Email gửi lúc 10 giờ tối thứ 6, chỉ vỏn vẹn vài dòng: vị trí của bạn nằm trong đợt tái cấu trúc toàn cầu, tài khoản công ty sẽ bị khóa trong 48 giờ tới,” Jack kể lại, giọng vẫn còn bàng hoàng. “Lúc đó tôi đang ngồi tính tiền thưởng Tết, đặt vé xe khách để vợ và con chuẩn bị về Yên Bái thì tin nhắn hiện lên. Cảm giác như đất dưới chân sụp xuống.”

IO.Net từng là một trong những cái tên nóng nhất năm 2024 khi gọi vốn thành công 30 triệu USD và niêm yết trên Binance. Tuy nhiên, khi thị trường tiền điện tử đang bắt đầu nhen nhóm nỗi sợ đi vào mùa đông kéo dài, giá SOL – token mà hệ sinh thái IO.Net phụ thuộc đã giảm hơn 35% chỉ trong quý IV. Công ty buộc phải cắt giảm tới 40% nhân sự để kéo dài đường băng tài chính thêm 18 đến 24 tháng.

Jack không phải trường hợp cá biệt. Chỉ trong hai tuần cuối tháng 11 và đầu tháng 12 này, hàng loạt dự án lớn nhỏ đã lần lượt công bố cắt giảm nhân sự. Từ Immutable X, Aptos Labs cho đến một dự án lớn như Sandbox cũng âm thầm cho 50% nhân sự Việt nghỉ việc do tình hình tài chính gặp khó khăn.

Theo dữ liệu tổng hợp từ Layoffs.fyi, riêng hai tháng cuối năm 2025 đã ghi nhận hơn 3.200 nhân sự blockchain và crypto toàn cầu mất việc, trong đó Việt Nam chiếm khoảng từ 350 đến 400 người. Con số thực tế có thể cao hơn nhiều vì không ít dự án chọn cách “âm thầm” chấm dứt hợp đồng mà không công khai.

Điểm chung khiến mọi người đau lòng nhất chính là thời điểm. Đây là lúc cần tiền nhất trong năm khi các khoản nợ ngân hàng đến hạn, tiền biếu bố mẹ, mua quà cho con, sắm sửa nhà cửa trước Tết. Jack tâm sự nhà anh đang trả góp căn hộ 2,8 tỷ ở Linh Đàm, mỗi tháng gần 20 triệu, vợ vừa nghỉ thai sản, con thứ hai mới 8 tháng tuổi. “Giờ mất việc đúng dịp này, áp lực kinh khủng,” anh nói.

Về mặt pháp lý, người lao động Việt Nam phải được thông báo trước ít nhất 45 ngày với hợp đồng không xác định thời hạn hoặc 30 ngày với hợp đồng xác định thời hạn, đồng thời hưởng trợ cấp thôi việc tối thiểu nửa tháng lương cho mỗi năm làm việc. Thế nhưng phần lớn nhân sự Web 3 lại ký hợp đồng với pháp nhân nước ngoài tại Singapore, BVI, Cayman hoặc làm tự do với hợp đồng ngắn hạn nhận lương bằng các loại stablecoin như USDT/USDC.

Khi bị sa thải, họ thường chỉ nhận gói bồi thường 1–3 tháng lương, không bảo hiểm thất nghiệp, không trợ cấp cuối năm. Jack được đền bù đúng 2 tháng lương cộng lương tháng 12, tổng cộng gần 2.000 USD. “Nghe thì nhiều, nhưng với chi phí sinh hoạt Hà Nội và nợ ngân hàng thì chỉ cầm cự được đến hết tháng 3 âm lịch thôi,” anh chia sẻ.

Áp lực tinh thần còn lớn hơn cả tài chính. Nhiều người chọn giấu gia đình vì không muốn bố mẹ lo lắng dịp cuối năm. Một kỹ sư 28 tuổi từng làm ở Aptos kể trong nhóm kín rằng anh nói dối bố mẹ là công ty cho nghỉ phép sớm để về quê ăn Tết dài ngày, thực ra đã bị cắt hợp đồng từ ngày 1/12 và đang gửi CV ngày đêm mà vẫn chưa có đề nghị nào mới.

Dù vậy, trong cái rủi vẫn có cái may. Cộng đồng Web 3 Việt Nam những ngày này đang chứng kiến sự đoàn kết hiếm có. Các group Telegram, Facebook liên tục đăng tin tuyển dụng gấp. Nhiều công ty truyền thống cũng tung ra những chiến dịch “cứu trợ nhân sự Web 3” với mức lương cạnh tranh.

Jack hiện đã có ba buổi phỏng vấn từ các công ty game blockchain Việt Nam và một dự án Layer 2 mới. Anh cười gượng: “Thất nghiệp trước Tết đúng là ác mộng, nhất là khi cả nước đang rộn ràng đếm ngược. Nhưng mình vẫn tin đây chỉ là giai đoạn khó khăn tạm thời. Web 3 rồi sẽ bật lại thôi, quan trọng là phải sống sót qua cái Tết này đã.”

Câu chuyện của Jack và hàng trăm người trẻ trong lĩnh vực Web 3 là lời nhắc nhở đắt giá: dù ngành nghề có ‘tương lai xán lạn’ đến đâu, hãy luôn giữ quỹ dự phòng ít nhất 6 tháng sinh hoạt và đừng bao giờ đặt toàn bộ trứng vào một giỏ, nhất là thị trường crypto vốn nổi tiếng đi tàu lượn siêu tốc.

Có thể thấy rằng tình trạng cắt giảm nhân sự cuối năm đang liên tục xảy ra khiến cho nhiều người phải loay hoay xoay sở dịp cuối năm. Để giải đáp cũng như giúp đỡ những người trẻ gặp tình trạng tương tự, một buổi AMA với chủ đề “Crypto Đối Mặt Lay-off: Thực Trạng Đáng Lo Hay Cơ Hội Tái Sinh?” được tổ chức bởi HrGlobal, Blockhay và BJO sẽ diễn ra vào lúc 20:00 ngày 10 tháng 11. Đây sẽ là dịp để những ai gặp phải tình trạng tương tự có thể nhận được sự tư vấn từ khách mời, từ đó tìm ra lối đi phù hợp cho bản thân.

HrGlobal là trung tâm dành cho những người đam mê Web3, Blockchain và Crypto tại Việt Nam. HrGlobal tự hào là cầu nối, giúp tài năng Việt Nam tìm được cơ hội làm việc trong các dự án Blockchain quốc tế, đồng thời hỗ trợ các công ty nước ngoài tuyển dụng những chuyên gia hàng đầu từ Việt Nam. 

Về BJO, đây là một trong những cộng đồng việc làm và nhân sự Web3/Crypto với hơn 20.000 thành viên. BJO xây dựng một môi trường an toàn, minh bạch và kết nối, giúp mọi người dễ dàng tìm kiếm cơ hội việc làm chất lượng trong thị trường Blockchain đang phát triển mạnh mẽ.

Còn hơn 70 ngày nữa mới đến giao thừa. Hy vọng đó sẽ là khoảng thời gian đủ để nhiều người tìm lại được bến đỗ mới, khi cánh cửa này khép lại sẽ luôn là cơ hội để người trẻ thử sức với các hướng đi mới.

Bài viết thuộc series #Chuyện nghề bởi Blockhay.

Chuyện nghề là series những bài phỏng vấn đa chiều về các ngành nghề trong thị trường Web 3 thông qua góc nhìn của các khách mời. Những trải nghiệm từ chính các nhân chứng sống với xuất phát điểm khác nhau nhưng đều gặt hái được thành công, chắc chắn sẽ mang đến cho người đọc những góc nhìn mới mẻ. Từ đó, series góp phần giải đáp “một ngàn lẻ một” những băn khoăn về các ngành nghề trong thị trường tiền số đang dần hội nhập

Mời các bạn đón đọc những số tiếp theo.